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              組織變革 文化引領—2019年度工作總結暨2020年度工作規劃大會召開

              時間:2020-03-16 文章來源:好想你食品股份有限公司 點擊數:8678

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                    一年一度的年會,對每一位好想你人來說是對過去的總結,也是未來的起點。組織變革、文化引領是2020年會的主題,也是好想你人再出發的號角。

                    3月16日,好想你通過線上線下相結合的形式召開了2019年度工作總結暨2020年度工作規劃大會,會議伴隨著雄壯的《國歌》聲正式拉開帷幕。
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                    年度會議開始,好想你董事長石聚彬帶領大家回顧了2019公司取得的輝煌成果,同時提出了2020年的發展要求,并表示:解決的方法就是通過學習,約束自我、戰勝自我、超越自我。大家要堅定“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”四個意識,在 2020 年將我們的事業繼續推向新的高地,實現公司和個人共同成長,共創輝煌!

              2019在公司各項保持平穩運行的同時,著力推動創新、創造、融合、整合,實現好想你高質量發展,堅定不移進行組織變革、文化引領發展,圍繞“二十個市場”探索了新的發展模式。2020年堅持組織變革、文化引領,圍繞“紅棗+”和星火計劃實現公司持續穩定快速發展的同時深耕高端紅棗,拓展“紅棗+”產品品類,豐富渠道類型,增強渠道優勢,建設高端紅棗品牌體系,放大品牌資產。讓懂健康、要健康的人吃上健康食品,繼續做新一代健康食品的引領者。

                     接下來,好想你輪值總經理石聚領宣講了公司2020年組織架構及人事任命。

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                    目標是催人奮進的推動力,同樣對于一個團隊來說,目標是團隊協作同一致奮進的方向,為建立健全有效的激勵約束機制,發起承諾,塑就責任,進一步激發經營管理團隊工作熱情和創造力,強化經營管理團隊之間緊密的聯系,為公司創造更大的價值,好想你董事長石聚彬還與總監級以上的領導簽訂了2020年目標責任書。
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              努力就有收獲,付出就有回報。好想你表彰了那些在2019年取得優異成績的“功臣們”,還為他們頒發了豐厚的獎勵。本次共設精細管理獎2名、管理強將獎5名、金牌店長獎8名、優秀店員獎10名、銳意創新獎5名、最佳進步獎5名、客戶滿意獎3名等共計87名。
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                  “不積跬步無以至千里,不積小流無以致江?!?。新的一年,新的征程,讓我們不忘初心,堅持一生只做一件事,讓懂健康要健康的人吃上健康食品,用成果見證付出,用生命演繹輝煌。

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